Chèques Vacances
1) Les personnes qui bénéficient des chèques vacances sont les salariés en CDI ou en CDD ainsi q’un enfant à charge dans la limite d’âge de 20 ans maximum dans l’année d’inscription.
2) Le montant est limité à 2 dotations de 240 € maximums pour 2026.
3) L’abondement du CSE pour 2026 est de:
Collège A : 123€ ce qui représente 51,25% sur une valeur de 240€
Collège B : 105€ ce qui représente 43,75% sur une valeur de 240€
Cadre : 87€ ce qui représente 36,25% sur une valeur de 240€
4) Les frais de rejet de prélèvement seront à la charge du salarié.
5) S’il y a 2 refus consécutifs de prélèvement le CSE contactera la personne pour qu’elle se mette en conformité. Si la situation demeure le CSE annulera la commande et lui remboursera les sommes perçues, en retenant les frais de rejet de prélèvement.
6) Si un salarié quitte l’entreprise avant le dernier prélèvement, le CSE annulera sa commande et lui remboursera les sommes perçues.
7) Les inscriptions pourront être prises en compte jusqu’au 4 Mars 2025 pour les enfants devant naître jusqu’au 31 Décembre 2025. L’ouvrant droit devra fournir une photocopie du livret de famille au CSE au moment de la naissance de l’enfant, dans le cas contraire le CSE annulera sa commande et lui remboursera les sommes perçues.
8) Les prélèvements s’effectueront sur 9 mois de Avril 2025 à Décembre 2025, pour un montant de :
Collège A : de 13€ par mois soit 117€ sur une valeur de 240€.
Collège B : de 15€ par mois soit 135€ sur une valeur de 240€.
Cadre : de 17€ par mois soit 153€ sur une valeur de 240€.
9) Sous réserve du budget attribué par le CSE
10) Pièces jointes :
